Pflegefachpersonen übernehmen immer mehr Verantwortung im Gesundheitswesen – das nützt den Betroffenen und ihren Familien, und Ärztinnen und Ärzte werden entlastet. Mit einem Pilotprojekt will die Schweizerische Epilepsie-Liga Pflegekräfte in der ganzen Schweiz entsprechend ausbilden und einsetzen. Dafür sucht sie nun Partner.

März 2023 – Spezialisierte Pflegefachpersonen gibt es in der Schweiz für Parkinson, für Brustkrebs oder für Palliativpflege – und in vielen anderen Ländern längst auch für Epilepsie. Nun will die Schweizerische Epilepsie-Liga auch bei uns eine spezielle Ausbildung etablieren und gemeinsam mit ausgewählten Spitälern erste «Epilepsy Nurses» in die Praxis bringen. Einen Teil der anfänglichen Zusatzkosten kann die Liga mithilfe von Stiftungen und Firmen aufbringen. Mittel- und langfristig sollen die Kosten abgerechnet werden können.

Ausschreibung «Epilepsy Nurses»

Medizinische Institutionen in der Schweiz, die Erwachsene und/oder Kinder mit Epilepsie behandeln, stationär und ambulant

Die teilnehmende Institution ernennt eine Pflegefachperson oder Fachperson für Neurophysiologische Diagnostik, die sich für die neue Aufgabe eignet: Idealerweise hat er/sie mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Epilepsie-Betroffenen und will gerne zusätzliche Fertigkeiten erwerben, ihr Wissen erweitern und neue Aufgaben übernehmen. Er/sie wird spezielle Kurse besuchen, möglicherweise in Deutschland oder Frankreich (bis zu 140 Stunden insgesamt). Die Person wird dann von anderen Aufgaben entlastet, um mit ca. 15% einer Vollzeitstelle oder 6 Wochenstunden EpilepsiepatientInnen und deren Angehörige zu betreuen und zu unterstützen, zunächst für ein Jahr (je nach Zahl der Projektpartner eventuell länger). Die Liga wird die Kurskosten und bis zu CHF 12’000 ihres Lohns übernehmen.

  • Gemeinsame Finanzierung der neuen Aufgaben, Projektbeitrag bis zu CHF 12’000
  • Das Projekt finanziert die Weiterbildungskosten (sofern gewünscht, kann die Person das Zertifikat “Epilepsie Fachassistenz/Fachberatung” in Bethel erwerben)
  • Detaillierter Projektbeschrieb mit Vorgehen und möglichen Aufgaben
  • Gelegenheit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen (Networking)
  • Geplant ist eine wissenschaftliche Evaluation des Projekts im Rahmen einer Masterarbeit, die extern vergeben wird.

  • Finden Sie intern eine geeignete Person (Anforderungen siehe oben)
  • Teilen Sie uns mit, wie viele Wochenstunden für die neue Rolle reserviert sein werden, und wie sichergestellt wird, dass diese sinnvoll eingesetzt werden
  • Senden Sie uns ein Anschreiben und den Lebenslauf der Kandidatin oder des Kandidaten (auf Deutsch, Französisch oder Englisch)
  • Stellen Sie sicher, dass er/sie Lehrgänge/Kurse während der Arbeitszeit besuchen kann, möglicherweise vor dem offiziellen Projektstart
  • Stellen Sie sicher, dass die Person in der entsprechend vorgesehenen Arbeitszeit keine anderen Aufgaben hat, zumindest während der Projektdauer
  • Stellen Sie sicher, dass die Kurskosten erstattet werden, falls die ausgewählte Person während der Projektlaufzeit kündigt.

Zeitraum für Schulungen und offizieller Projektstart: ab der zweiten Jahreshälfte 2023

Kontakt

Julia Franke
Julia FrankeGeschäftsführerin
Tel. 043 477 07 06

Kontaktperson

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